ОБЪЯВЛЕНИЕ о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста по бюджетному планированию финансового отдела Администрации Обливского района
Должностные обязанности
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста Финансового отдела Администрации
Обливского района
1. Общие положения
1. Должность главного специалиста Финансового отдела (далее - главный специалист) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Обливский район» является должностью муниципальной службы, относящейся к группе старших должностей муниципальной службы.
2. Главный специалист назначается заведующим Финансовым отделом Администрации Обливского района на условиях письменного трудового договора, заключенного на неопределенный срок, освобождается от занимаемой должности заведующим Финансовым отделом Администрации Обливского.
3. Главный специалист подчиняется непосредственно заведующему Финансовым отделом Администрации Обливского района.
4. Главный специалист не имеет в подчинении работников.
5. В период временного отсутствия главного специалиста (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет один из работников, определяемый заведующим Финансовым отделом Администрации Обливского района.
6. Главный специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:
- Конституции Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Устава Ростовской области;
- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
- иных федеральных и областных законов, в том числе федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения муниципальной службы;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений Правительства Российской Федерации;
- нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;
- нормативных правовых актов Правительства Ростовской области
- Устава муниципального образования «Обливский район»;
- иных нормативных правовых актов Ростовской области и Обливского района.
2. Квалификационные требования
2.1. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее:
2.1.1. Высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной или государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности «Экономика».
2.2. Профессиональные знания:
2.2.1. Конституции Российской Федерации;
2.2.2. Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2.2.3. Устава Ростовской области;
2.2.4. Устава муниципального образования «Обливский район»;
2.2.5. Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации:
от 06.10.2003 № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
2.2.6. Указов и распоряжений Президента Российской Федерации;
2.2.7. Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации;
2.2.8. Областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области:
- от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
- от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
- от 03.08.2007 № 743-ЗС «О бюджетном процессе в Ростовской области»;
- от 22.10.2005 № 380-ЗС «О межбюджетных отношениях органов государственной власти и органов местного самоуправления»;
2.2.9. Приказы Министерства финансов Российской Федерации, министерства финансов Ростовской области, регламентирующие порядок ведения бюджетного учёта и формирования бюджетной отчётности;
2.2.10. Положение о Финансовом отделе Администрации Обливского района;
2.2.11. Иных федеральных, областных и муниципальных нормативных правовых актов, необходимых для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции.
2.3. Профессиональные навыки:
2.3.1.Участия в подготовке проектов муниципальных правовых актов;
2.3.2.Обеспечение выполнения поставленных задач;
2.3.3.Анализа и систематизации информации по направлению своей профессиональной деятельности;
2.3.4.Квалифицированного планирования работы;
2.3.5.Конструктивного ведения диалога;
2.3.6.Подготовки информационно-аналитических материалов;
2.3.7.Использования опыта и мнения коллег;
2.3.8.Владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
3. Должностные обязанности, права и ответственность
3.1. Должностные обязанности главного специалиста
3.1.1. В своей деятельности главный специалист руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», главный специалист Финансового отдела Администрации Обливского района уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.1.3. Исходя из задач и функций Финансового отдела Администрации Обливского района главный специалист:
3.1.3.1. участвует в формировании бюджета Обливского района;
3.1.3.2.участвует в подготовке проектов решений Собрания депутатов Обливского района о бюджете Обливского района на очередной финансовый год и последующих изменений и дополнений к нему;
3.1.3.3. участвует в разработке проектов муниципальных правовых актов;
3.1.3.4.участвует в составлении месячных, квартальных, годовых отчетов об исполнении бюджета района;
3.1.3.5. осуществляет мониторинг ежемесячного ожидаемого исполнения местных бюджетов с целью недопущения образования кредиторской задолженности по первоочередным и социально-значимым расходам;
3.1.3.6. формирует и ведет сводную бюджетную роспись бюджета Обливского района в информационной системе «Единая автоматизированная система управления общественными финансами в Ростовской области» (далее - ЕАС УОФ);
3.1.3.7. обеспечивает проверку и учет изменений, вносимых в сводную бюджетную роспись бюджета Обливского района в процессе ее исполнения в информационной системе ЕАС УОФ;
3.1.3.8. формирует план кассового исполнения бюджета Обливского района по главным распорядителям бюджетных средств на предстоящий месяц и корректирует его в процессе исполнения в информационной системе ЕАС УОФ;
3.1.3.9. обеспечивает проверку плановых назначений в отчетах об исполнении бюджета по сельским поселениям и главным распорядителям бюджетных средств;
3.1.3.10. учувствует в работе по формированию среднесрочного финансового плана на очередной финансовый год и плановый период;
3.1.3.11. составляет необходимые материалы для пояснительной записки к годовому отчету об исполнении консолидированного бюджета Обливского района;
3.1.3.12. подготавливает информацию по требованию министерства финансов Ростовской области, министерств и отделов Администрации Ростовской области;
3.1.3.13. осуществляет финансовый контроль;
3.1.3.14.выполняет поручения заведующего Финансовым отделом Администрации Обливского района, заместителя заведующего Финансовым отделом Администрации Обливского района;
3.1.3.15. соблюдает установленные в Финансовом отделе Администрации Обливского района Правила внутреннего трудового распорядка, правила пожарной безопасности и охраны труда;
3.1.3.16. беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
3.1.3.17. сообщать заведующему Финансовым отделом Администрации Обливского района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
3.1.3.18. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
3.1.3.19. сообщать заведующему Финансовым отделом Администрации Обливского района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, принимать меры по предотвращению и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе;
3.1.3.20. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
3.1.3.21. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3.1.3.22. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;
3.2. Права
3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей главный специалист обладает правами, установленными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.102007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.2.2. Главный специалист вправе:
3.2.2.1.Запрашивать в установленном порядке от соответствующих органов, должностных лиц, организаций и граждан необходимые материалы и информацию для выполнения возложенных на него обязанностей, связанных с вопросами составления и исполнения бюджета района.
3.2.2.1. Вносить предложения своему руководителю по всем выявленным недостаткам в пределах своей компетенции, вносить предложения по улучшению организации на своем участке работы.
3.3. Ответственность
Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны (в случае наличия допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан принимать самостоятельные управленческие решения
4.1. В установленном порядке запрашивает от отраслевых (функциональных) органов, структурных подразделений Администрации Обливского района, специалистов Администрации Обливского района, органов местного самоуправления поселений информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
4.2. По поручению заведующего Финансовым отделом Администрации Обливского района главный специалист принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, советов, рабочих групп и т.п.).
5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов муниципальных
нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
или иных решений
5.1. Главный специалист принимает участие в подготовке проектов решений, постановлений и распоряжений Администрации Обливского района в соответствии со своей компетенцией по вопросам, входящим в его должностные обязанности.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
главным специалистом проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Главный специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Финансового отдела Администрации Обливского района.
7. Порядок служебного взаимодействия
главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими Администрации Обливского района, муниципальными служащими иных муниципальных образований, гражданами и организациями
Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:
- федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;
- государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;
- органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;
- организациями и гражданами.
8. Перечень государственных, муниципальных услуг, оказываемых главным специалистом гражданам и организациям
При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной
и служебной деятельности главного специалиста
Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:
1. Показатели эффективности
№ п/п |
Показатели |
Варианты оценки |
Баллы |
1.1 |
Использование в процессе работы методов планирования
|
- навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу |
0 1
2 |
1.2 |
Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)
|
- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям |
0
1
2 |
1.3 |
Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ
|
- используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления |
1
2
3 |
1.4 |
Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации
|
- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме |
0
1
2 |
1.5 |
Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения
|
- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени) |
0
1
2 |
1.6 |
Интенсивность работы
|
- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ) |
0
1
2 |
1.7 |
Инновационность в работе
|
- низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме) |
0
1
2 |
2. Показатели результативности
№ п/п |
Показатели |
Варианты оценки |
Баллы |
2.1 |
Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями
|
- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно |
0
1
2
3 |
2.2 |
Количество выполненных работ: |
|
|
|
- высокой степени сложности |
- 0; - от 1 до 5; - от 6 до 10; - свыше 10 |
0 1 2 3 |
|
- средней степени сложности
|
- 0; - от 1 до 10; - от 11 до 30; - свыше 30 |
0 1 2 3 |
|
- минимальной степени сложности
|
- 0; - от 1 до 30; - от 31 до 100; - свыше 100 |
0 1 2 3 |
Условия работы
Служебное время и время отдыха
Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с
двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы в соответствии с трудовым законодательством, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Муниципальному служащему предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Требования к кандидату
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Перечень предоставляемых документов
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) установленной формы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии (размер фотографии 3x4);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:
- копия трудовой книжки и (или) надлежащим образом оформленные и заверенные сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании[1], а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, классного чина и т.д.;
д) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) согласие на обработку персональных данных;
Информация о победителе
О результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста по бюджетному планированию финансового отдела Администрации Обливского района
На основании решения комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста по бюджетному планированию финансового отдела Администрации Обливского района от 30.05.2023 победителем конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста по бюджетному планированию финансового отдела Администрации Обливского района признана Захарова Наталья Владимировна.