ОБЪЯВЛЕНИЕ о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории по контрольно-организационной, кадровой работе и взаимодействию с представительными органами Администрации Обливского района

Должностные обязанности, права и ответственность

Исходя из задач и функций, определенных Положением о секторе по общим вопросам на специалиста, возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.4. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.5. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.6. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.7. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.8. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.9.Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

      3.10.Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

3.11. Соблюдать установленные в Администрации района Правила внутреннего трудового распорядка, Регламент работы Администрации района, порядок работы со служебной информацией, правила пожарной безопасности и охраны труда;

3.12. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.13. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.15. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.16. Сообщать главе Администрации района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

3.17. Сообщать непосредственному руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе;

3.18. Уведомлять Главу Администрации района, своего непосредственного руководителя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.19. Принимать меры по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

3.20. В целях предотвращения конфликта интересов передать ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставном (складочном) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.21. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

3.22. Консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Обливский район», организации и граждан в пределах своей компетенции;

3.23. Специалист:

Участвует в разработке проектов Собрания депутатов и иных нормативно-правовых актов, обеспечивает подготовку проведения Собрания депутатов, постоянных комиссий Собрания депутатов Обливского района;

Организует встречи депутатов с избирателями, депутатские приемы;   

Ведет реестр должностей муниципальной службы в Администрации Обливского района;

Проводит учет и формирование личных дел муниципальных служащих;

Осуществляет регистрацию (учет) избирателей, участников референдума, составление и уточнение списков избирателей Обливского района;

Обеспечивает подготовку расширенных планерных  заседаний;

Готовит документы по кадровым вопросам:

Проекты распоряжений и постановлений, организует учебу, оформляет должностное перемещение, аттестацию, учет трудовых книжек, бюллетени нетрудоспособности.

Осуществляет контроль за выполнением постановлений Правительства РФ, Указов и распоряжений Президента РФ, решений законодательного Собрания области и района, постановлений и распоряжений Администрации области и района в области кадровой политики;

Отвечает за подготовку и сдачу в архив документов;

Выполняет иные поручения, связанные с деятельностью сектора по общим вопросам.

Готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, входящим в компетенцию сектора по общим вопросам Администрации Обливского района;

Участвует в обеспечении доступа к информации о деятельности Администрации Обливского района в соответствии со своей компетенцией;

В соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения управляющего делами Администрации Обливского района;

Формирует планы работы Администрации и осуществляет контроль за их исполнением;

Организовывает ежегодное представление муниципальными служащими в срок до 30 апреля соответствующих сведений за календарный год, предшествующий году представления указанной информации (за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего), представление гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, аналогичных сведений за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

  Осуществляет проверку полноты и правильности заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Организует порядок хранения сведений, содержащих налоговую тайну, а также обеспечение неразглашения указанных сведений.

Условия работы

Служебное время и время отдыха

Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с
двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы в соответствии с трудовым законодательством, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Муниципальному служащему предоставляются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Требования к кандидату

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Перечень предоставляемых документов

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию следующие документы:

а)   личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) установленной формы;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии (размер фотографии 3x4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)      документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:

-                           копия трудовой книжки и (или) надлежащим образом оформленные и заверенные сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-                        копии документов о профессиональном образовании^[1], а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, классного чина и т.д.;

         д) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

         е)        согласие на обработку персональных данных;

О результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории по контрольно-организационной, кадровой работе и взаимодействию с представительными органами Администрации Обливского района

На основании решения комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории по контрольно-организационной, кадровой работе и взаимодействию с представительными органам Администрации Обливского района от 15.01.2024 победителем конкурса на замещение вакантной должности признана Самохина Вера Алексеевна.