ОБЪЯВЛЕНИЕ о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории по жилищному контролю отдела муниципального хозяйства и градостроительства Администрации Обливского района

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. Исполнять основные обязанности, предусмотренные:

- Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2012 г. N 717 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия"

- Постановлением Правительства Ростовской области
от 29  января 2014 г. N 76 "О порядке предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, за счет средств областного бюджета"

- Постановлением Правительства Ростовской области
от 25 июня 2012 г. N 539 "Об обеспечении жилыми помещениями и расходовании субвенций на осуществление полномочий по обеспечению жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

- Постановление Правительства Ростовской области
от 25 июня 2012 г. N 541 "О порядке предоставления мер социальной поддержки по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих
детей-инвалидов"

- Постановление Правительства Ростовской области
от 25 июня 2012 г. N 541 "О порядке предоставления мер социальной поддержки по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих
детей-инвалидов"

3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.10. Консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Обливский район», организации и граждан в пределах своей компетенции;

Специалист первой категории по жилищному контролю:

 посещает территории и расположенные на них двухквартирные дома в целях проведения мероприятий по осуществлению контроля;

проводит осмотр технического и санитарного состояния жилого помещения;

составляет акты по результатам проведенных проверок;

участвует в разработке  и осуществлении  выполнения  целевых  федеральных, областных  и районных программ по обеспечению жильем отдельных категорий граждан;

     участвует в работе комиссий при Администрации Обливского района, согласно принятым нормативным документам органа местного самоуправления;

составляет  и представляет информации и отчеты в министерства РО, Ростовстат, Комитет по молодежной политике РО;

     обеспечивает своевременное и полное  рассмотрение устных и письменных  обращений  граждан по вопросам, относящимся  к компетенции отдела муниципального хозяйства и градостроительства, принятие по ним решений и направление ответов в установленные законодательством сроки;

      проводит работу по информированию населения о реализации подпрограмм «Жилище» и «Устойчивое развитие сельских территорий»;

          готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела муниципального хозяйства и градостроительства;

     участвует  в  работе семинаров и конференций;

в соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения заместителя главы по вопросам муниципального хозяйства и строительства Администрации Обливского района.

Служебное время и время отдыха

Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с
двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы в соответствии с трудовым законодательством, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Муниципальному служащему предоставляются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

- личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) установленной формы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма утверждена указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870) с приложением фотографии (размер фотографии 3x4);

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:

    - копия трудовой книжки и (или) надлежащим образом оформленные и заверенные сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

     - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, классного чина и т.д.;

   - заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

    - согласие на обработку персональных данных;

   - сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Конкурс не состоялся.