Перейти к содержанию
Администрация Обливского района Ростовской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности Администрации Обливского района

Должностные обязанности

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности

 

1. Общие положения

 

1.1. Должность муниципальной службы специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности (далее – специалист первой категории службы) относится к младшей    группе должностей муниципальной службы.

1.2. Назначение и освобождение от должности специалиста первой категории службы осуществляется главой Администрации Обливского района на условиях трудового договора.

1.3.  Специалист первой категории службы непосредственно подчиняется начальнику службы бухгалтерского учета и отчетности Администрации Обливского района.

1.4 Специалист первой категории службы не имеет в подчинении       работников.

1.5.  Во время отсутствия специалиста первой категории службы (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет ведущий специалист, специалист первой категории службы бухгалтерского   учета и отчетности.

1.6. Специалист первой категории службы осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Устава Ростовской области;

- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

- иных федеральных и областных законов, в том числе федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения муниципальной службы;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации;

- нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

- нормативных правовых актов Правительства Ростовской области

- Устава муниципального образования «Обливский район»;

- иных нормативных правовых актов Ростовской области и Обливского района.

 

2. Квалификационные требования к специалисту первой категории службы

      

 

2.1. На должность специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности назначается лицо, имеющее:

2.1.1. Высшее или среднее профессиональное образование.

2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

- Устава Ростовской области;

- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»

- областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области;

- Устава муниципального образования «Обливский район»;

- муниципальных нормативных правовых актов.

2.3. Профессиональные навыки:

подготовки проектов муниципальных правовых актов;

выполнения поручений непосредственного руководителя;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

квалифицированного планирования работы;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

подготовки информационно-аналитических материалов;

 

систематического повышения своей квалификации;

владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

 

 

3. Должностные обязанности, права и ответственность

специалиста первой категории службы

 

3.1. Должностные обязанности специалиста первой категории службы

                                 

     В своей деятельности специалист первой категории службы руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

     Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ведущий специалист службы уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

     Исходя из задач службы бухгалтерского учета и отчетности   в должностные обязанности специалиста первой категории службы входит:

 

      3.1.1.Своевременная обработка первичной документации (бюджетных обязательств, счетов, актов выполненных работ, товарных накладных) в программе АЦК-Финансы, 1-С предприятие.

      3.1.2. Учет    основных средств в соответствии с классификацией, установленной ОКОФ. Своевременное отражение в регистрах бухгалтерского учета поступления основных средств, перемещения их внутри учреждения и выбытия основных средств.

     3.1.3. Начисление    амортизации на объекты основных средств, оформление бухгалтерскими записями.

     3.1.4. Проведение  инвентаризации объектов основных средств для достоверности бюджетного учета и отчетности.    

     3.1.5. Учет материальных запасов. Отражение операций по учету материальных запасов в регистрах бюджетного учета. (Журнал операций №7)

     3.1.6. Проведение инвентаризации материальных запасов.

     3.1.7. Оформление доверенностей на получение материальных ценностей.

     3.1.8. Учет      расчетов с поставщиками и подрядчиками. Составление журнала №4. Учет дебиторской, кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками.

     3.1.9. Составление  и представление налоговой отчетности в налоговую инспекцию (ежеквартально).

     3.1.10. Регистрация бюджетных обязательств в программе АЦК -финансы

     3.1.11. Обработка первичной документации (путевые листы).

     3.1.12. В соответствии со своей компетенцией выполнять другие обязанности, а также поручения начальника службы бухгалтерского учета и отчетности.

     3.1.13. Систематическое выполнение положений, инструкций, методических указаний по вопросам учета и отчетности, других нормативных документов, относящихся к компетенции бухгалтерских служб. 

    3.1.14. Широкое применение современных средств вычислительной техники при выполнении бухгалтерского учета.                 

   3.1.15. Брошюровать первичные бухгалтерские документы ежемесячно.

   3.1.16. Контроль за правильным и экономным расходованием бюджетных средств и средствам, поступившим во временное распоряжение, учреждения, целевым назначением по утвержденным сметам, с учетом внесенных в них в установленном порядке изменений, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей.

   3.1.17. Рассматривает в соответствии с действующим законодательством обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию службы бухгалтерского учета и отчетности.                                                              

 

                              

3.2. Права специалиста первой категории службы

 

При исполнении своих должностных обязанностей   специалиста первой категории службы обладает правами, установленными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.102007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

 

3.3. Ответственность специалиста первой категории службы

 

 Специалист первой категории службы несет ответственность за неисполнение или   ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны (в случае наличия допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

4. Перечень вопросов, по которым специалист первой категории службы вправе или обязан принимать самостоятельные управленческие решения

 

Специалист первой категории службы:

4.1. В установленном порядке запрашивает от отраслевых (функциональных) органов информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4.2. По поручению Главы Администрации Обливского района принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

 

5. Перечень вопросов, по которым специалист первой категории службы вправе или обязан участвовать при подготовке проектов муниципальных

нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих

или иных решений

 

5.1 Специалист первой категории службы вправе участвовать при подготовке   проектов постановлений и распоряжений Администрации Обливского района и (или) проектов управленческих решений Главы Обливского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.2. Специалист первой категории службы обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Обливского района и (или) проектов управленческих решений Главы Обливского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых службой бухгалтерского учета и отчетности.                                                                    

 

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения специалиста первой категории службы

проектов управленческих   и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

Специалист первой категории службы осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Обливского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Обливского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Обливского района.

 

7. Порядок служебного взаимодействия специалиста первой категории службы в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими Администрации Обливского района, муниципальными служащими иных муниципальных образований, гражданами и организациями

 

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав специалисту первой категории службы                                                                       в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

- федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

- государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

- органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

- организациями и гражданами.

 

8. Перечень государственных, муниципальных услуг, оказываемых специалистом первой категории службы гражданам и организациям.

                                                                  

При выполнении своих должностных обязанностей гражданам и организациям специалист первой   службы не оказывает государственные, муниципальные услуги гражданам и организациям.

                                                          

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной

и служебной деятельности    специалиста первой категории службы

 

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности специалиста первой категории службы оценивается в соответствии со следующими показателями:

 

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1.1

Использование в процессе работы методов         планирования

 

- навыки планирования отсутствуют;

- планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

 

0

1

 

 

 

2

1.2

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

 

- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

 

 

1

 

 

2

1.3

Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ

 

- используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления;

- используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления;

- используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления

1

 

 

 

2

 

 

3

1.4

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

 

- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

- возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

- возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме

0

 

 

1

 

 

2

1.5

Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения

 

- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

- средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);

- высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

 

 

1

 

 

 

 

2

1.6

Интенсивность работы

 

- низкая (работа выполняется крайне медлительно);

- средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

- высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

 

1

 

2

1.7

Инновационность в работе

 

- низкая (инновационные решения не генерируются);

- средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);

- высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

0

 

1

 

 

2

2. Показатели результативности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

2.1

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

 

- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;

- порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- отдельные поручения выполняются несвоевременно;

- порученная работа всегда выполняется своевременно

0

 

1

 

 

 

2

 

3

2.2

Количество выполненных работ:

 

 

 

- высокой степени сложности

- 0;

- от 1 до 5;

- от 6 до 10;

- свыше 10

0

1

2

3

 

- средней степени сложности

 

- 0;

- от 1 до 10;

- от 11 до 30;

- свыше 30

0

1

2

3

 

- минимальной степени сложности

 

- 0;

- от 1 до 30;

- от 31 до 100;

- свыше 100

0

1

2

3

Условия работы

Служебное время и время отдыха

Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с
двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы в соответствии с трудовым законодательством, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Муниципальному служащему предоставляются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Требования к кандидату

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Перечень предоставляемых документов

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию следующие документы:

- личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) установленной формы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма утверждена указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870) с приложением фотографии (размер фотографии 3x4);

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:

          - копия трудовой книжки и (или) надлежащим образом оформленные и заверенные сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

         - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, классного чина и т.д.;

   - заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

        - согласие на обработку персональных данных;

        - сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Информация о победителе

О результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности Администрации Обливского района 

На основании решения комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности Администрации Обливского района от 31.10.2025 победителем конкурса на замещение вакантной должности признана Фильцова Ольга Владимировна.

  • Документы не найдены
  • Новости не найдены
  • События не найдены
  • Проектов не найдено
  • Доклады не найдены
  • Видеоролики не найдены