ОБЪЯВЛЕНИЕ о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности Администрации Обливского района
Должностные обязанности
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности
1. Общие положения
1.1. Должность муниципальной службы специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности (далее – специалист первой категории службы) относится к младшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Назначение и освобождение от должности специалиста первой категории службы осуществляется главой Администрации Обливского района на условиях трудового договора.
1.3. Специалист первой категории службы непосредственно подчиняется начальнику службы бухгалтерского учета и отчетности Администрации Обливского района.
1.4 Специалист первой категории службы не имеет в подчинении работников.
1.5. Во время отсутствия специалиста первой категории службы (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет ведущий специалист, специалист первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности.
1.6. Специалист первой категории службы осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Устава Ростовской области;
- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
- иных федеральных и областных законов, в том числе федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения муниципальной службы;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений Правительства Российской Федерации;
- нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;
- нормативных правовых актов Правительства Ростовской области
- Устава муниципального образования «Обливский район»;
- иных нормативных правовых актов Ростовской области и Обливского района.
2. Квалификационные требования к специалисту первой категории службы
2.1. На должность специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности назначается лицо, имеющее:
2.1.1. Высшее или среднее профессиональное образование.
2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
- Устава Ростовской области;
- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»
- областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области;
- Устава муниципального образования «Обливский район»;
- муниципальных нормативных правовых актов.
2.3. Профессиональные навыки:
подготовки проектов муниципальных правовых актов;
выполнения поручений непосредственного руководителя;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;
квалифицированного планирования работы;
анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
подготовки информационно-аналитических материалов;
систематического повышения своей квалификации;
владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
3. Должностные обязанности, права и ответственность
специалиста первой категории службы
3.1. Должностные обязанности специалиста первой категории службы
В своей деятельности специалист первой категории службы руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ведущий специалист службы уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Исходя из задач службы бухгалтерского учета и отчетности в должностные обязанности специалиста первой категории службы входит:
3.1.1.Своевременная обработка первичной документации (бюджетных обязательств, счетов, актов выполненных работ, товарных накладных) в программе АЦК-Финансы, 1-С предприятие.
3.1.2. Учет основных средств в соответствии с классификацией, установленной ОКОФ. Своевременное отражение в регистрах бухгалтерского учета поступления основных средств, перемещения их внутри учреждения и выбытия основных средств.
3.1.3. Начисление амортизации на объекты основных средств, оформление бухгалтерскими записями.
3.1.4. Проведение инвентаризации объектов основных средств для достоверности бюджетного учета и отчетности.
3.1.5. Учет материальных запасов. Отражение операций по учету материальных запасов в регистрах бюджетного учета. (Журнал операций №7)
3.1.6. Проведение инвентаризации материальных запасов.
3.1.7. Оформление доверенностей на получение материальных ценностей.
3.1.8. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками. Составление журнала №4. Учет дебиторской, кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками.
3.1.9. Составление и представление налоговой отчетности в налоговую инспекцию (ежеквартально).
3.1.10. Регистрация бюджетных обязательств в программе АЦК -финансы
3.1.11. Обработка первичной документации (путевые листы).
3.1.12. В соответствии со своей компетенцией выполнять другие обязанности, а также поручения начальника службы бухгалтерского учета и отчетности.
3.1.13. Систематическое выполнение положений, инструкций, методических указаний по вопросам учета и отчетности, других нормативных документов, относящихся к компетенции бухгалтерских служб.
3.1.14. Широкое применение современных средств вычислительной техники при выполнении бухгалтерского учета.
3.1.15. Брошюровать первичные бухгалтерские документы ежемесячно.
3.1.16. Контроль за правильным и экономным расходованием бюджетных средств и средствам, поступившим во временное распоряжение, учреждения, целевым назначением по утвержденным сметам, с учетом внесенных в них в установленном порядке изменений, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей.
3.1.17. Рассматривает в соответствии с действующим законодательством обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию службы бухгалтерского учета и отчетности.
3.2. Права специалиста первой категории службы
При исполнении своих должностных обязанностей специалиста первой категории службы обладает правами, установленными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.102007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.3. Ответственность специалиста первой категории службы
Специалист первой категории службы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны (в случае наличия допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Перечень вопросов, по которым специалист первой категории службы вправе или обязан принимать самостоятельные управленческие решения
Специалист первой категории службы:
4.1. В установленном порядке запрашивает от отраслевых (функциональных) органов информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
4.2. По поручению Главы Администрации Обливского района принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).
5. Перечень вопросов, по которым специалист первой категории службы вправе или обязан участвовать при подготовке проектов муниципальных
нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
или иных решений
5.1 Специалист первой категории службы вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Обливского района и (или) проектов управленческих решений Главы Обливского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.
5.2. Специалист первой категории службы обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Обливского района и (или) проектов управленческих решений Главы Обливского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых службой бухгалтерского учета и отчетности.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения специалиста первой категории службы
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Специалист первой категории службы осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Обливского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Обливского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Обливского района.
7. Порядок служебного взаимодействия специалиста первой категории службы в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими Администрации Обливского района, муниципальными служащими иных муниципальных образований, гражданами и организациями
Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав специалисту первой категории службы в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:
- федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;
- государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;
- органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;
- организациями и гражданами.
8. Перечень государственных, муниципальных услуг, оказываемых специалистом первой категории службы гражданам и организациям.
При выполнении своих должностных обязанностей гражданам и организациям специалист первой службы не оказывает государственные, муниципальные услуги гражданам и организациям.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной
и служебной деятельности специалиста первой категории службы
Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности специалиста первой категории службы оценивается в соответствии со следующими показателями:
1. Показатели эффективности
|
№ п/п |
Показатели |
Варианты оценки |
Баллы |
|
1.1 |
Использование в процессе работы методов планирования
|
- навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу |
0 1
2 |
|
1.2 |
Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)
|
- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям |
0
1
2 |
|
1.3 |
Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ
|
- используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления |
1
2
3 |
|
1.4 |
Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации
|
- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме |
0
1
2 |
|
1.5 |
Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения
|
- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени) |
0
1
2 |
|
1.6 |
Интенсивность работы
|
- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ) |
0
1
2 |
|
1.7 |
Инновационность в работе
|
- низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме) |
0
1
2 |
2. Показатели результативности
|
№ п/п |
Показатели |
Варианты оценки |
Баллы |
|
2.1 |
Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями
|
- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно |
0
1
2
3 |
|
2.2 |
Количество выполненных работ: |
|
|
|
|
- высокой степени сложности |
- 0; - от 1 до 5; - от 6 до 10; - свыше 10 |
0 1 2 3 |
|
|
- средней степени сложности
|
- 0; - от 1 до 10; - от 11 до 30; - свыше 30 |
0 1 2 3 |
|
|
- минимальной степени сложности
|
- 0; - от 1 до 30; - от 31 до 100; - свыше 100 |
0 1 2 3 |
Условия работы
Служебное время и время отдыха
Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с
двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы в соответствии с трудовым законодательством, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Муниципальному служащему предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Требования к кандидату
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Перечень предоставляемых документов
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию следующие документы:
- личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) установленной формы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма утверждена указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870) с приложением фотографии (размер фотографии 3x4);
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:
- копия трудовой книжки и (или) надлежащим образом оформленные и заверенные сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, классного чина и т.д.;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- согласие на обработку персональных данных;
- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Информация о победителе
О результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности Администрации Обливского района
На основании решения комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста первой категории службы бухгалтерского учета и отчетности Администрации Обливского района от 31.10.2025 победителем конкурса на замещение вакантной должности признана Фильцова Ольга Владимировна.